安庆高新区作为国家级高新区，非公党委在选派党建指导员时，注重与部门职能紧密结合。要求指导员在走访企业过程中，一方面宣传党的政策方针、推动打造精品示范点；另一方面主动作为、要素赋能，把握高新区化工新材料和生物医药产业高度集中的特点，将党建工作融入日常，助力营商环境提升，推动企业降本增效，为党建+经济工作添砖加瓦。

　　如何将党建工作与企业降本增效结合，是党建指导员关注的重点诉求。例如，党建指导员袁园在走访重点企业安徽集泰新材料有限公司时发现，项目试生产后，生活污水处理费仍由安庆水务集团收取，存在多头收费风险。该指导员一方面加大政策宣贯力度，告知企业及时申请减免；另一方面积极协调主管部门，为园区5家类似企业代办减免手续，协调安庆水务集团停止征收生活污水处理费，显着降低了企业运营成本。

　　针对江浙沪招商企业高管员工人生地不熟的问题，高新区通过党建工作营造柔性环境。党建指导员刘静在走访中了解住房诉求后，联合区企业服务中心组织人才公寓参观活动，目前会通新材料、华伦新材料等企业已为员工租住近百套公寓。非公党委还联合市总工会开展健康青春交友活动，组织3届环石门湖健步走，兴建五人制足球场，打造区级党群活动中心，发放书籍500本，定期组织青年职工读书分享活动，陶冶情操。

　　高新区创新制定《流动红旗和金牌店小二评价方案》，近三年80%的获奖人员为党建指导员。改革评价办法，由企业匿名打分，结果纳入季度绩效考核。定期召开党企面对面、政企座谈会，2024年累计解决问题80个。

　　下一步，安庆高新区将紧扣非公经济高质量发展，开展岗位练兵、劳动竞赛、安全生产月等活动，深化党员示范岗、党员责任区、科技创新先锋队创建，激励党员在生产经营中发挥先锋模范作用。（程超）

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