“前方发现黄色烟雾！”突然，电台传来特情通报。该连官兵迅即判断风向，戴上防毒面具，快速完成处置。

　　这是该连以班为单位，常态组织的一场比武考核。说实线米的地域，徒步行军并处置各类特情，体力消耗极大。明明可以选择组织简单、体能消耗小的课目，为何非要“自讨苦吃”？

　　那天，该连陈连长休假归队，兴冲冲地报名参加即将开始的掩体构筑与伪装小比武，却被一旁负责组织的班长劝住：“连长，你就不用参与了，意义不大。”

　　比武开始后，下士小段挥动工兵锹，扬起一片尘土，看起来拼劲十足，但定睛细瞧，他表情淡然、呼吸均匀。要知道，在高原进行高强度作业，不出几分钟就会气喘吁吁、心跳加速。陈连长一眼识破其中门道：小段显然是“出工不出力”。

　　晚上点名时，连值班员王排长宣布比武成绩，现场响起稀稀拉拉的掌声，感觉大家都不是很兴奋。这让陈连长更加疑惑，点名结束后，他一把拉住小段，了解来龙去脉。

　　“最近一段时间的小比武，翻来覆去就是那几个课目，每次总是那几个人拿名次。掩体构筑与伪装是我的弱项，我再使劲也没用……”小段直言不讳。

　　听小段这么一说，陈连长大概明白了怎么回事，随即把最近几周的值班员一起叫了过来。“我休假这段时间，你们是怎么组织小比武的？”在连长追问下，几名值班员道出实情：“值班期间事情太多，实在没精力组织新课目比武”“我也想变个花样，但受场地、时间、人员等条件限制，没能实现”……

　　原来，连长休假离队前，专门给干部骨干提了一个要求：坚持每周组织一次小比武。然而，几周时间过去，小比武虽然没有中断，但避开了难度大、强度高、用时长的课目。

　　“组织小比武是为了定期检验训练水平，激发官兵的训练热情，而现在的小比武徒有形式、避难就易，起不到应有的效果。”连务会上，陈连长专门针对此事，引导班排骨干讨论辨析。

　　发言中，大家意识到问题所在，一致认为，组织小比武虽是连队的“自选动作”，但也要牢固树立战斗力标准，坚持从难从严，不能应付了事。随后，骨干们就调整改进小比武的组织形式、内容设置、器材保障等，提出了不少好建议。

　　改变，体现在接下来的小比武中。识图用图，不再固定场地，官兵们经常在陌生地域一较高下；野战救护，选择块头大的战士当伤员，随机设置“敌情”；掩体构筑，专挑土质坚硬的地方；通信装备操作，除了比速度和准度，还比应对不明电磁干扰的能力……

　　与以往相比，如今该连官兵对每一次小比武充满期待、认真对待。“虽然难度增加了、强度加大了，但一想到能通过小比武提高打仗本领，大家都全力以赴。”小段说，现在连队“比学赶帮超”的氛围更加浓厚，涌现出不少训练尖子。（李汉夫）

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟版权服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

(责任编辑：管理)