训练评估作為训练管理的重要一环，是对训练质量效益的评价和估量，是军事训练筹划、实施、发展等的重要依据，对备战打仗、战斗力生成具有重要的检验、促进和牵引作用。我们应进一步认清训练评估的重要意义和作用，不断加强训练评估体系建设，进一步明晰“為什麼评”“评什麼”以及“怎麼评”等问题，加快推动军事训练高质量发展。

　　有管理就有评估。越是復杂事物、復杂系统，越需要科学精准的评估。军事训练作為一项復杂系统工程，评估应当贯穿始终。训练评估既要做战斗力的“衡量尺”，回答当前训练“行不行”“好不好”﹔也要成為训练的“听诊器”，分析回答“哪裡不行”“為何不好”，后续又该“如何做”“怎麼办”。训练评估如果缺失或低效，将直接影响训练管理的针对性、科学性和有效性。唯有以训练评估牵引和推动训练转型，才能推动军事训练由经验式管理走向科学化管理，锻造出能够真正克敌制胜的“尖刀铁拳”。

　　我军歷来有“打一仗、进一步”的总结评估传统，这是我军不断从胜利走向胜利的重要保証。当前，战争形态加速向信息化智能化演变，军事训练面临一系列新情况和新挑战，传统粗放式、经验式的评估模式已难以适应新质战斗力生成的需求。推动形成导向清晰、指标完备、方法科学、机制完善、运行高效的训练评估体系，对於加速推进军事训练转型升级具有重要意义。

　　坚持為战而评、以评促训。今天的训练场连着明天的战场。我们要把训练评估的过程，当成发现问题、分析问题和解决问题的过程，当成对训练规律再认识、再总结的过程，坚持训前评估训练目标，训中评估训练进程，训后评估训练质效。准确把握现代战争制胜机理，以实战化评估牵引部队整体实战能力提升。积极探索符合实战要求的训练评估方法途径，打破自我训练、自我检查、自我评价模式，确保评估指标客观、评估方法科学、评估结果可信。

　　坚持科技赋能、精准精确。应紧紧围绕信息化智能化作战训练特点，积极探索“科技+”“网络+”等训练评估方法，依托先进的训练监控和评估系统，採取人机结合的评估方法，对训练信息进行全面、系统的定量与定性分析，真正评出训练质量优劣、评出能力水平高低。发挥网络信息体系的优势，充分运用模拟仿真、虚拟现实等技术，提升评估结果的精准度和评估投入效费比，提高军事训练全周期、精细化管理水平。

　　报社招聘招聘英才广告服务合作加盟版权服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们人民日报违法和不良信息举报电话举报邮箱：

(责任编辑：管理)