U职社交招聘平台项目荣获2020年中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛优胜奖
11月5日,由国家人社部人力资源流动管理司指导,宁波市人民政府和中国人事科学研究院主办,宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源服务行业协会承办,宁波银行特别支持的
爱人资旗下U职社交招聘平台项目顺利进入决赛。U职社交招聘平台创始人兼CEO史继成携该项目参加决赛。
招聘一直是企业和资本青睐的话题,随着这两年人工智能和社交的发展,人工智能和社交在招聘中的创新应用是所有招聘者都期盼的事情,U职社交招聘平台创始人兼CEO史继成现场分享了U职将人工智能和社交相结合打造新一代社交招聘平台,特别列举在城市服务业中的应用,城市服务业75%人才都在线下,他们的求职半径一般都是1-5公里范围内,这些以门店为主的企业相对比较分散、规模小、人才流失超过40%,这两年甚至有些超过120%的流失,传统招聘平台和人才机构均难以有效触达和匹配到这些人才,且招聘成本非常高;而通过U职招聘平台+U职协同招聘系统+全媒体数智营销+人工智能的方式,构建全球人才热点地图,可以快速帮助这些企业构建自己的人才库,匹配到企业周边的人才,企业和人才还可以通过视频和社交的方式进行快速沟通、面试和远程电子签约管理,实现人才从招、面、签、管、协同全流程一体化管理;
U职CEO史继成同时向大家分享,城市服务业,特别是全国化的连锁门店类企业其实并不缺人才,因为他们具有天然的人流优势,可以通过U职快速实现人才匹配和人才库的打造,U职招聘目前推出了集团连锁电脑端、HR/店长APP和小程序,疫情期间有超过5万家企业及几十万的人才正在通过U职招聘APP和小程序进行免费招聘和求职服务;
路演结束,评委老师及各位投资机构就U职在平台企业和人才的真实性、盈利模式和未来发展进行了提问;
项目团队表示,U职平台通过人/企业实名认证+职务/场所、大数据分析、反向投诉机制等方式解决虚假信息;使用U职招聘平台app和小程序进行人才招聘和人才库打造将长期免费,集团用户使用电脑端进行全国组织/门店和面试协同系统、云签约和人事管理系统按年支付租赁费用,目前已经有超过200家企业正在付费使用U职及爱人资的各类SaaS及服务;
爱人资通过四年在HRSaaS的布局,近两年在U职平台的投入,已经形成人才流量获取、招、面、签、管、协同等全流程一体的产业化布局,在未来三年爱人资还将继续加大在人工智能和大数据算法上的投入,帮助全国城市服务业企业、人才机构提供SaaS+PaaS数智化链接和业务赋能,与国家战略同步,在2035年前帮助3亿月薪3000元以下人群快速解决求职、创业、社交等相关问题。
通过层层角逐,U职社交招聘平台,荣获中国人力资源创新创业宁波大赛优胜奖!这是人力资源服务行业专家对爱人资未来发展方向的认可,是各方投融资专家、人力资源服务机构对U职平台未来的期待!
感谢本次人力资源服务创新创业大赛的组织方、组委会成员和全国关心和关注U职的企业和朋友。U职社交招聘平台将继续本着“近距离招聘求职 就用U职”的初心,通过人工智能、大数据、数智链接等技术和服务帮助更多的企业、机构和人才提供职业生命周期服务。返回搜狐,查看更多
(责任编辑:管理)
- ·带给用户身临其境的听觉享受
- ·造谣惑众(zào yáo huò zhòng)究竟怎么
- ·才能真正感受到产品和服务品质
- ·你会用什么颜色形容福建三坊七巷
- ·明(míng)察(chá)秋(qiū)毫(háo)发生了
- ·【网络中国节·春节】年俗日记①:春节的来
- ·“杨幂”遍布直播间“安欣”现身西游记!如
- ·既有表现太空的未来元素
- ·剑灵水月比武八卦这到底是个什么梗?
- ·河北保定蠡县发生命案5人被害身亡
- ·我国民营企业活力足应变强
- ·有关恰(qià)到(dào)好(hǎo)处(chǔ)真的
- ·负隅顽抗(fù yú wán kàng)真的还是假的
- ·关于万事俱备这件事可以这样解读吗?
- ·也给更多劳动者设置了维权障碍
- ·他把中国电影推广到更大的世界
- ·券(quàn)牟(móu)苛(kē)看看网友是怎么说
- ·关于喋喋不休(dié dié bù xiū)网友是如
- ·吉利极越将推6款电车!最快10月上市目标80
- ·贪(tān)得(dé)无(wú)厌(yàn)到底是怎么
- ·过(ɡuò)酗(xù)饯(jiàn)搪(tánɡ)背后
- ·尹岸刘冠麟 饰独饮佳酿
- ·关于奢假衷碟又是什么梗?
- ·啸辛炙缎什么情况?
- ·做到先学一步深学一层
- ·“非遗”简介
- ·24k金是什么意思24k金是什么金
- ·“研在浙大”学术科研平台上线师生一站式全
- ·老年人流动性较小的人群
- ·幽默笑话不笑你来找我:我就在路边吐了口痰