在体制内工作的，主要有三类人员，一种是行政编，通常所说的公务员，另一种是事业编，还有一种是临聘人员，俗称的编外人员，比如劳务派遣、合同工、公益性岗位等等，很多单位对临聘人员的薪资待遇并不高，社会保障方面只缴纳五险或者三险，为什么好多人争着抢着干呢？

　　其实自己心里都清楚，但父母听不进去的，他们看着体面，其实啥也不是，跟他们解释他们还听不进去，我在一线干过编外，薪资待遇挺好的，就是出来了真没啥经验，小县城的编外，1.2000的工资真的不如不干

　　后悔辞了编外，现在有家庭孩子了，才知道原来编外对于我来说也是个好工作，双休五险一金产假哺乳期都很全，去年辞职在外到现在都找不到一份工作，别人都嫌弃我已婚已育，我也没什么技能，现在想想自己就是个大傻X，我太看得起自己了，碰壁了才知道自己就是个普通人。有一技之长的当我没说，我就是个破文科大专实在是找不到好工作

　　现在这个社会情况，就是为五斗米折腰了，都说编外工作没什么意义，也提成不了能力，还有一堆规矩，大家也都认同，但是编外的福利待遇又确实正规且稳定，而外面私企的工作，普遍缺社保少一金，薪资一样低，乱七八糟的工作也很多，以目前的市场情况，销售为王，创造不了实际利益就不行，工作极其不稳定，好多年轻人都迫不得已想要去考编外，至少有个保障，听起来也体面，

　　编外领导好同事好，挺舒服的，值班都是编内的值，工作也不多除了有一两个月忙其他大部分时间摸鱼。工资2000本地人够用而且我们给发了全套制服直签，目前没听说过有被辞退的人好多都干了十几二十年了

　　很多劳务派遣是没得选择，有的选，根本不会选派遣，都不说985、211了，但凡正经读个本科的，都不会派遣!现在国企派遣都是专科生，这个年代，专科生确实没得选

　　编外的钱比编内少，但是五险一金都有，各种福利也都是一样工会那些，女性的话产假啥都能给放满，对本地人来说有的人追求不高有的人暂时过度也还行。

　　可能大部分人都是图有固定的休息时间，还有五险一金，是比较好的过渡选择，不然就两三千的工资说实话可能连自己都养不活。

(责任编辑：管理)