必须把基层干部从“文山会海”中解放出来，唯其如此，才能让想做事的人能做事，让善做事的人做成事

　　“文山会海”能有多么夸张？湖北省纪委监委近日通报了一起典型案例：某乡党委书记田某，一年内召开会议多达208次，基层干部群众反映强烈，造成严重不良影响，田某受到党内严重警告处分。

　　据通报，田某明知上级三番五次要求精简会议，仍随意扩大会议规模，多次安排召开全乡党员干部会议，动辄要求各村（社区）和镇直单位主要负责人参会、陪会。田某每次开会时间长，讲话长篇累牍，空话、大话、套话连篇，不解决实际问题。

　　一年的工作日大概250天左右，田某一年内召开208次会议，可谓“不是在开会，就是在准备开会”。会议多了，水分难免会大。讲话长篇累牍，空话、大话、套话连篇……如此开大会、说大话，非但不足以解决问题，本身就是在制造问题——当基层工作人员深陷其中，具体工作到底应该如何开展？

　　作为乡党委书记，田某不是把时间和精力用在办实事上，而是热衷于凌空蹈虚、夸夸其谈，甚至还动辄要求基层负责人“陪会”。既然是“陪”，说明会议内容与己无关，或者起码关联不大。会议泛滥已然令人身心俱疲，动不动还要被拉去“陪会”，更是令人无力吐槽。

　　所谓“陪会”，除了以壮声势之外，再无任何实际意义。而这或许正是田某乐此不疲的关键所在：轰轰烈烈开大会，热热闹闹走过场。当会场成为“秀场”，再次暴露出一个问题：官僚主义与形式主义总是如影随形、相伴共生。

　　2019年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，其中明确要求，严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题。时至今日，依然有人觉得“没开会好像就是没干活”，这显然是一种错觉——开会如果也是“干活”，干活只剩下开会，真正的事务性工作到底应该谁来做？

　　今年1月初，二十届中央纪委三次全会公报在部署今年重点工作时提出，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义；1月中旬，中央纪委国家监委通报3起整治形式主义为基层减负典型问题；1月29日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调，整治形式主义为基层减负，是一项重要政治任务，要求“着力解决精文减会、督查检查中的问题，保持量的刚性约束，推动质的优化提升”。

　　梳理这条时间线，可以清晰地看出，整治形式主义顽瘴痼疾，是一项不容有失的“硬任务”。由此，必须把基层干部从“文山会海”中解放出来，唯其如此，才能让想做事的人能做事，让善做事的人做成事，释放为基层减负的制度善意和社会效益。

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