公司股份的方案，拟回购金额为4亿元，回购价格不超过270元/股。回购股份将用于注销以减少注册资本。

　　根据公告，回购期限自公司股东大会审议通过回购方案之日起不超过12个月。资金来源为公司自有资金。在回购股份价格不超过270元/股的条件下，按回购金额4亿元测算，预计回购股份数量不低于约148.15万股，约占公司目前已发行总股本的0.05%，具体回购股份的数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。

　　对于回购股份的目的，比亚迪公告显示，主要基于对国家“双碳”目标下新能源行业前景和公司未来发展的信心，以及对公司价值的认可，为维护公司全体股东利益，增强投资者信心，稳定及提升公司价值，公司拟实施回购股份用于注销以减少注册资本。本次回购股份充分考虑了公司经营、财务、研发、债务履行能力及未来发展情况，公司管理层认为本次回购股份不会对公司的经营、财务、研发、债务履行能力及未来发展产生重大不利影响。

　　截至2023年9月30日，公司未经审计总资产约为6232.8亿元，货币资金约为557.6亿元，归属于上市公司股东的净资产约为1298.6亿元。根据2023年9月30日的未经审计财务数据测算，回购资金4亿元约占公司总资产的0.064%、约占公司归属于上市公司股东净资产的0.308%。公司拥有足够的自有资金支付本次股份回购款。

　　回溯公告，比亚迪曾于2月25日晚间披露关于收到董事长提议增加回购公司股份金额的提示性公告，公告显示，公司于2月22日收到公司实际控制人、董事长兼总裁王传福《关于提议比亚迪股份有限公司增加回购公司A股股份金额的函》，王传福于2023年12月6日提议公司通过集中竞价交易方式回购部分公司A股股份，回购股份的资金总额为2亿元，基于对国家“双碳”目标下行业前景和公司未来发展的信心，以及对公司价值的认可，为更好维护公司全体股东利益，增强投资者信心，稳定及提升公司价值，王传福提议将回购金额由2亿元增加至4亿元，并用于减少注册资本。

　　比亚迪披露的2024年2月产销快报显示，2024年2月，比亚迪汽车产量为110474辆，去年同期为203172辆；2月份销量为122311辆，去年同期为193655辆。今年累计产量为316062辆，同比下降11.56%；本年累计销量为323804辆，同比下降6.14%。

　　3月6日，集团（HK9618，股价89.2港元，市值2836.3亿港元）发布了2023年四季度及全年业绩。第四季度收入达到3061亿元人民币，同比增长3.6%；全年收入10847亿元人民币，同比增长3.7%。

　　集团同步公告称，公司董事会已批准年度现金股利，股利总额约为12亿美元，超出2023年的10亿美元。京东集团董事会同时批准一项新股份回购计划，于现有股份回购计划届满生效后，可在截至2027年3月的未来36个月内回购价值不超过30亿美元（约合人民币216亿元）的股份。

　　京东的股份回购计划细节尚未公布，包括回购的具体时间表和价格。但该公司表示，将根据市场条件和公司资本结构需求来执行回购。这表明京东将灵活地管理其资本，并寻求最大化股东价值。

　　春节前，京东先后官宣将给京东采销、京东客服等一线员工涨薪，并相应释出涨薪细则和具体上浮比例。节后，京东零售Boss单元的年终奖“到账了”。

　　3月1日，《每日经济新闻》记者从京东内部人士处了解到，京东今日在内网公布京东零售Boss单元年终奖发放公告。

　　公告内容显示，针对京东采销，京东在年终奖的投入力度上大幅增加，同比上年度增长72%。其中，有16个业务小组获得了超20倍月薪的奖金总额，最高的业务小组获得了超50倍的月薪奖金。

　　此外，记者了解到，在此次获得超额年终奖的京东采销小组中，有人直接获得了超百万的年终奖金，还有去年刚参加工作的00后应届毕业生，直接获得了近20倍月薪的年终奖。

　　2月29日消息，近日，京东物流启动“万人招聘计划”，2024年上半年将吸纳约2万名新员工，聚焦供应链、运营、管理、销售等方向，通过“Boss招募令”“青干班”等招聘项目，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员，旨在进一步增强人才专业力。

　　据介绍，在“多劳多得，每一项改善都有激励且上不封顶”的考核导向下，2023年，一线Boss岗年终奖最高发放倍数达到23倍，多个团队一线员工平均薪酬实现翻番。随着业务不断发展，供应链销售岗、智能仓储管理员等诸多岗位对外释放。

　　另据京东黑板报消息，2月5日，京东集团宣布，自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。

　　京东表示，京东客服成立于2009年，目前已发展成为行业内规模最大的自营客服团队。除了为全员缴纳“五险一金”，京东建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制。

　　值得注意的是，据每经网此前报道，《每日经济新闻》记者从京东方面获悉，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务同事，原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。

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